待遇

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コラム

社内全面喫煙OKだったのを隔離された喫煙スペース設置させるまでの道のり

入社して20数年・・・ようやく今日喫煙スペースをほかから隔離させることが実現した。 思い起こせば入社した当時は事務所で仕事をしていて斜め前に座っている人がいきなりタバコを吸い始めて「うわっ」って思いつつこれ見よがしにハンカチで鼻を覆っ...
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プレミアムフライデーいよいよ2017年2月24日から導入で悲喜こもごも

プレミアムフライデーが2017年2月24日から導入されるというニュースをその週の火曜日つまり3日前に知りました。これは労働環境について論じているサイトとして物申さねばというわけで一筆啓上。 まずは初めて知る人のためにプレミアムフライデ...
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管理職とは?何の権限もないのに管理職だからと過大な業務を負わされたら

あなたが会社で課長や部長に昇格したからといって残業手当がなくなるのは正当なことなのでしょうか。 残業手当を会社が支払う必要がないと定義できる管理職は労働基準法でいう管理監督者であり下記の3つの要件のいずれかに該当する場合です。
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人事異動

異動 配置転換 人事異動の種類の一つに配置転換があります。会社(使用者)は労働者の職場や職種の異動を決定できます。しかし採用時になんらかの取り決めをしていた場合には、異動をさせるのに労働者本人の同意が必要となります。 一般的には会社は自ら...
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法定労働時間の例外職種

労働基準法による労働時間の例外職種 1日8時間労働が基本ですが、それを順守していると業務に支障がでると判断される職種では適用除外のものがあります。 労働基準法の労働時間、休日休憩の規定適用なしの職業には以下の職種があります。 農業畜産...
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