退職

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会社にとって会社都合で退職させることのデメリットとは

会社は社員を辞めさせたくともなかなか社員は労働基準法等に守られて簡単に辞めさせることはできないものです。なかにはどうしようもなく言うことを聞かない社員でも簡単に辞めさせることは難しいのです。できれば自発的に辞めて欲しいと考えます。 それで...
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退職届けについて

無期労働契約者の退職届け 期間の定めのない労働契約(無期労働契約)を労働者側から解除するには2週間前に予告すればよく口頭でもOKです。(民法第627条) つまり大抵の正社員は無期労働契約をしているのではないでしょうか。契約社員という雇用形...
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退職と退職届

退職の種類 退職の種類は概ね下記の7つに大別できる。 会社との契約の消滅による定年 会社から「人を減らさなけらばならないので辞めてくれ」という旨のことを言われる整理解雇(リストラ) 能力や適性に問題があり「(うちには合わないから)辞...
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離職票と離職証明書

離職票 離職票とは雇用保険の失業手当をもらうために必要な書類です。 退職日から10日前後で受け取れます。退職日に受け取ることはできません。 離職票の発行の流れ 職場によっては用紙を持っていない場合はハローワークから用紙をもらう元の職...
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退職金

退職金を就業規則で払うと決めている場合は会社は退職者に払う必要がある。・・・ー退職金規定 逆に規則で払うと決めていないことも認められている。 退職金規定とは社員が退職または死亡した場合の退職金について定める規定。 辞める人に払う「慣行」...
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