コラム

ネットワークビジネスに手を染め足を染めていた時期があります。ほんの数ヶ月ですけど。 ネットワークビジネスというのはセールスマンが言葉巧みに見込み客に夢を売り、リクルートし自分の子供として引き込み商圏を拡大していくというビジネスモデルで...

製造業の職場ですが、慢性的な人手不足です。 なぜなら付加価値が低い製品ばかり作っているからなんですけど、それは経営者にとって問題ですが、社員にとっては付加価値が低いのは彼らのせいにされても困ります。 もちろん付加価値を上げるよう...

製造業で仕事やってますが、世間のご多分に漏れず人手が足りません。人件費がまかないきれないからあまり人を雇えないというのが主たる理由なのですが、それでも足りなさすぎて私を含めて社員から非難轟々の突き上げをしてようやく経営者は重い腰を上げて求人...

以下の文章は自分の経験から生じた感想を記していますので決して製造業および製造業に携わる人々を不快にしようとしているのでないことを最初に断っておきます。 間接業務あるいはデスクワーク主体の業務に従事していた人が製造現場に配置転換となることが...

製造業では誰でも現場作業に携わる機会がおとずれる可能性がある。 たとえ間接部隊といえどなにがしかの直接作業をする場合があるのだ。別に製造業でなくともそれはあるだろう。 ダンボールに入った荷物をあるところから別のところに運ぶなどと...

電話が鳴るとヒヤッとするのはクレーム対応の部署でしょう。 しかし最初に電話に出るのはもっぱら女性社員です。女性社員は「はい○○です」と電話にでます。（筆者の会社） 仮に男性社員が電話に出るときも100%「はい○○です」と出ます。...

事実上、無制限の時間外労働を認めている三六協定を見直す動きが2016年9月に始まりました。過労死リスクの限度である月80時間の時間外労働をどこまで下げられるかが焦点になっています。 時間外労働が減らせれば労働者は単純に楽になると考えら...

あなたは頭脳を使って働いていますか。それとも肉体のみで働いていますか。 よく肉体労働だの頭脳労働だのという括りで分けたりしますが、どちらも労働としては尊いもので尊卑の違いはありません。 しかし、肉体でのみの労働は比較的容易にロボットに置...